医療療養病棟・介護医療院
| 月給 | 【正看護師】322,000円以上(月4回の当直手当等含む) 【准看護師】297,000円以上(月4回の当直手当等含む) ※正・准看護師共に定年退職者も可。 【ケアワーカー】218,000円以上(月4回の当直手当等含む) ※処遇改善加算・特定処遇改善加算 別途あり（介護医療院） ※介護福祉士の資格をお持ちの方は、別途資格手当あり。 ※看護学校奨学金制度・介護福祉士資格取得奨学金制度あり。 |
| 時間 | 時間:実働 7.25hのシフト制 (例:日勤 8:45~17:00) |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上。完全週休2日制(シフト制) 年次有給休暇・夏季、冬季休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年 1 回・賞与年 2 回・退職金制度あり(勤続 3 年以上)・通勤手当あり(上限 20,000 円/月)マイカー通勤可能(敷地内に専用駐車場あり)・永年勤続者表彰制度・インフルエンザ予防接種補助あり |
| 応募 | まずは電話〈04-2947-7555 看護部長まで〉ご連絡を下さい。 その後、履歴書(写真貼付)のご郵送お待ちしております。 郵送先：〒359-1161 所沢市狭山ケ丘 1-3009 医療法人仁栄会 看護部長宛 |
ケアワーカー
ブランクのある方、未経験からの転職もサポートします。
看護師
当院はプリセプター制度を導入しています。新人看護師1人に対して、経験のある先輩看護師がマンツーマンで一定期間指導し、成長を見守ります。
多様な働き方実践企業認定制度 ゴールド区分認定
平成31年2月より、医療法人仁栄会が「多様な働き方実践企業」のゴールド区分に認定されました。
多様な働き方実践企業認定制度とは、仕事と家庭の両立を支援するため、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
詳しくはこちら
- 男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
- テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入している
- 女性管理職が活躍している
- 働きやすい職場環境づくりをしている
- 働き方に対する取組を表明している
- 働き方改革を積極的に進めている
シニア活躍推進宣言企業の認定
シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業等が宣言をし、埼玉県がこれを認定することで、シニアが活躍できる環境をつくっていこうとするものです。
詳しくはこちら
- シニアの定年や継続雇用の制度を見直す
- 福利厚生を充実する
- シニアの活躍推進の取組を情報発信する
